ویچون زو، بروس جی. اوولیو، رونالد ای. ریگیو، جان جی. ساسیک

ما یک مدل نظری را برای بررسی چگونگی تأثیر رهبری تحولی معتبر  بر روی پیروان و تصمیم گیری اخلاقی گرو هی، ارائه می کنیم. ما چگونگی تعدیل رهبری تحولی معتبر بر روی رفتار اخلاقی درست پیروان که توسط شخصیت اخلاقی پیروان و احساسات اخلاقی آنها انجام می گیرد، را بررسی می کنیم. علاوه بر این، ما بررسی می کنیم که چگونه رهبری تحولی باعث رشد جو اخلاقی گروهی می شود که به نوبه خود به افزایش اخلاق گروهی و به توسعه هویت اخلاقی و احساسات اخلاقی پیروان کمک می کند. تحقیقات آتی و کاربردهای عملی مورد بحث قرار گرفته اند. 

Weichun Zhu, Bruce J. Avolio, Ronald E. Riggio, John J. Sosik

We propose a theoretical model to examine how authentic transformational leadership influences follower individual and group ethical decision making. We investigate how follower moral identity and moral emotions mediate the effect of authentic transformational leadership on follower authentic moral action. Furthermore, we explore how authentic transformational leadership develops group ethical climate, which in turn contributes to enhancing group ethics and to developing follower moral identity and moral emotions. Future research and practical implications are discussed.