امام علی (ع) «کسی که تقوا را انتخاب کند سختی ها برایش شیرین می شود و فشار مشکلات و ناراحتی ها از او برطرف می گردد و مشکلات پیاپی و خسته کننده بر او آسان می شود و مجد و بزرگی از دست رفته چون قطرات باران بر او فرو می بارد، رحمت بازداشتة حق به او باز می گردد و نعمت های الهی پس از فرو نشستن برای او به جوشش می آیند و برکات تقلیل یافته برای او فزونی می گیرد »
منو اصلی
اخلاق حرفه ای- یک فرصت مدیریتی برای سازمان های در حال شکل گیری
اخلاق حرفه ای- یک فرصت مدیریتی برای سازمان های در حال شکل گیری تاریخ ثبت : 1392/04/25
طبقه بندي : خلاصه مقالات انگلیسی ,
عنوان مقاله : اخلاق حرفه ای- یک فرصت مدیریتی برای سازمان های در حال شکل گیری
خلاصه مقاله : هیدی ون ولتزین هویویک خلاصه اخلاق حرفه ای، مانند یک چالش و فرصت مدیریتی به آن نگاه شده است که به ادراک، عمل و رفتار معمول مسلط کسانی که خود را هم بخشی از حرفه و هم بخشی از سازمان می دانند، می پردازد. مدیران باید به این وفاداری دوگانه و پتانسیل ذاتی برای اختلاف، رسیدگی کنند. این موضوع از اهمیت ویژه ای برای انواع جدیدی از سازمان ها که مایل به توسعه و حفظ جایگاه اخلاقی برای هدف نهایی هستند بر خوردار است که این اطمینان را می دهد که تصمیمات آتی تجاری افراد در یک "تعادل اخلاقی" با ارزش ها و اهداف خود سازمان باشند. Professional Ethics – a Managerial Opportunity in Emerging Organizations Heidi von Weltzien Hoivik ABSTRACT. Professional Ethics, viewed as a managerial challenge and opportunity in this study, deals with the often overlooked conceptions, actions and behavior of individuals who see themselves both as members of a profession and as members of an organization. Managers have to deal with this dual loyalty and inherent potential for conflict. This is of particular importance for new types of organizations when wanting to develop and sustain an ethical platform for the ultimate goal – assuring that future business decisions of individuals are in “ethical balance” with the organization’s own values and goals.
فایل مقاله : دانلود فايل
تعداد نمایش : 1132 <<بازگشت

كليه حقوق اطلاعات و مطالب اين سايت محفوظ و متعلق به سایت ایران اخلاق می باشد