امام علی (ع) «کسی که تقوا را انتخاب کند سختی ها برایش شیرین می شود و فشار مشکلات و ناراحتی ها از او برطرف می گردد و مشکلات پیاپی و خسته کننده بر او آسان می شود و مجد و بزرگی از دست رفته چون قطرات باران بر او فرو می بارد، رحمت بازداشتة حق به او باز می گردد و نعمت های الهی پس از فرو نشستن برای او به جوشش می آیند و برکات تقلیل یافته برای او فزونی می گیرد »
منو اصلی
مدلسازی های اخلاقی فرهنگ کسب و کار: توسعه اخلاقی بررسی فرهنگ کسب و کار و استفاده از آن برای تأیید مدل CEBC از فرهنگ کسب و کار اخلاقی
مدلسازی های اخلاقی فرهنگ کسب و کار: توسعه اخلاقی بررسی فرهنگ کسب و کار و استفاده از آن برای تأیید مدل CEBC از فرهنگ کسب و کار اخلاقی تاریخ ثبت : 1392/05/13
طبقه بندي : خلاصه مقالات انگلیسی ,
عنوان مقاله : مدلسازی های اخلاقی فرهنگ کسب و کار: توسعه اخلاقی بررسی فرهنگ کسب و کار و استفاده از آن برای تأیید مدل CEBC از فرهنگ کسب و کار اخلاقی
خلاصه مقاله : داگلاس جاندل. الکساندره آردیچویلی. جیمز میتچل خلاصه در این گزارش نتایج حاصل از پژوهش به منظور توسعه یک ابزار بررسی و استفاده از آن برای تأئید یک ساختار کسب و کار فرهنگ اخلاقی (مدل CEBC)، ارائه شده است. مطالعه سه مرحله ای ارائه شده که بر روی کار کیفی قبلی ما بنا شده است، با هدف شناسایی ابعاد فرهنگ اخلاقی کسب و کار بوده است. این تحقیق منجر به ساختاری اقتصادی، در برگیرنده پنج بعد فرهنگ اخلاقی کسب و کار و سند ده سوالی شده است که این ساختار را می سنجد. در این مقاله، ما نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل عامل اکتشافی و تأئیدی و نتایج آزمون تأئید ساختار همگرا را ارائه می کنیم، درباره کاربردهای باالقوه این ساختار و این ابزار برای سرمایه گذاری و توسعه فرهنگ اخلاقی کسب و کار بحث می کنیم و توصیه هایی را برای دست اندرکاران صنعت و برای تحقیق بیشتر ارائه می کنیم. Modeling Ethical Business Culture: Development of the Ethical Business Culture Survey and Its Use to Validate the CEBC Model of Ethical Business Culture Douglas Jondle • Alexandre Ardichvili • James Mitchell Abstract This article reports the results of research to develop a survey instrument and its use to validate an ethical business culture construct (CEBC Model). The reported three-stage quantitative study builds on our previous qualitative work, aimed at identifying dimensions of ethical business cultures. The research resulted in a parsimonious construct, covering five dimensions of ethical business cultures, and a ten-question instrument, measuring this construct. In this article, we report results of exploratory and confirmatory factor analyses and convergent construct validity testing, discuss the potential applications of the construct and instrument in assessment and development of ethical business cultures, and provide recommendations for industry practitioners and for further research.
فایل مقاله : دانلود فايل
تعداد نمایش : 1545 <<بازگشت

كليه حقوق اطلاعات و مطالب اين سايت محفوظ و متعلق به سایت ایران اخلاق می باشد