 |
باز اندیشی درمورد بازنشستگی
از مشارکت تا تخصیص |
 |
 | باز اندیشی درمورد بازنشستگی
از مشارکت تا تخصیص | تاریخ ثبت : 1392/06/14 | | طبقه بندي : | مقالات انگليسی ,خلاصه مقالات انگلیسی , | | عنوان مقاله : | باز اندیشی درمورد بازنشستگی
از مشارکت تا تخصیص | | خلاصه مقاله : | راب یوالس، روود دی مویج، دنیل ون وورن
این مقاله معتقد است که سیاست هلندی ها در مورد بازار کار برای افراد مسن در یک نقطه تحول قرار دارد . اصلاحات انجام شده پیشین در هلند، باعث تشویق تأمین نیروی کار شده و انتظار بر این است که مشارکت افراد بین 55 تا 64 سال در بازار کار در سال 2020 تا 60% افزایش پیدا کند. تحریک بیشتر منابع برای منحرف کردن پیامد های توزیعی، جای بحث دارد. افزایش مشارکت نشان دهنده ناکارآمدی در بخش تقاضای بازار کار است. در واقع بازار کار هلند برای افراد کهن سال با بیکاری طولانی مدت، تصدی های طولانی مدت، تحرک و سرمایه گذاری کم در سرمایه انسانی مشخص می شود. این ناکارآمدی ها پیش از این با سیل عظیم بازنشستگی های زود هنگام پنهان شده بود، ولی از طریق افزایش سن نیروی کار و افزایش نرخ های مشارکت بر جسته شد. این یک چاش جدیدی را که به دلیل معضلات اخیر مالی انتظار می رود که باعث افزایش قابل توجه بیکاری شود، به سیاست هلند تحمیل می کند. این مطالعه بینش به روزی را از پیامد های اصلاحات در سیاست های بازار کار، ارائه می کند.
Rethinking Retirement
From participation towards allocation
Rob Euwals, Ruud de Mooij, Daniel van Vuuren
Abstract in English
This study argues that Dutch policy regarding the labour market for elderly is at a crossroads.
Previous reforms in the Netherlands have encouraged labour supply and are expected to boost
labour-market participation of individuals aged 55 to 64 to 60% in 2020. Further stimulus of
supply is debatable due to perverse distributive implications. The increase in participation
reveals inefficiencies in the demand side of the market. Indeed, the Dutch labour market for
elderly is characterised by long unemployment duration, long job tenures, low mobility and
little investment in human capital. The inefficiencies were previously hidden by massive early
retirement, but will become more pressing as the workforce ages and participation rates
increase. This imposes a new challenge for Dutch policy, a challenge that has become more
urgent due to the current financial crisis that is expected to cause a substantial rise in
unemployment. The study offers up-to-date insight in the consequences of policy reforms for
the labour market.
| | فایل مقاله : | <#f:322/> | | | تعداد نمایش : 2206 | <<بازگشت |
|
|
