امام علی (ع) «کسی که تقوا را انتخاب کند سختی ها برایش شیرین می شود و فشار مشکلات و ناراحتی ها از او برطرف می گردد و مشکلات پیاپی و خسته کننده بر او آسان می شود و مجد و بزرگی از دست رفته چون قطرات باران بر او فرو می بارد، رحمت بازداشتة حق به او باز می گردد و نعمت های الهی پس از فرو نشستن برای او به جوشش می آیند و برکات تقلیل یافته برای او فزونی می گیرد »
منو اصلی
زمان بازنشستگی – شواهدی جدید از کارکنان زن سوئیسی
زمان بازنشستگی – شواهدی جدید از کارکنان زن سوئیسی تاریخ ثبت : 1392/06/03
طبقه بندي : مقالات انگليسی ,خلاصه مقالات انگلیسی ,
عنوان مقاله : زمان بازنشستگی – شواهدی جدید از کارکنان زن سوئیسی
خلاصه مقاله : باربارا هانل رجینا تی. ریفاهن ما واکنش های تصمیمات بازنشستگی افراد را به تغییراتی در مشوق های بازنشستگی آنها بررسی می کنیم. یک اصلاحیه ای سن نرمال بازنشستگی زنان (NRA)، را در دو مرحله، در مرحله اول از62 سال تا 63 سال و سپس از تا سن64 سال، افزایش داده است. در همزمان، بازنشستگی با همان سن نرمال بازنشستگی قبلی با کسر مزایا ممکن شد. از آنجا که این اصلاحات بر روی طیف های خاصی از موالید تأثیر می گذارد، ما می توانیم این تأثیرات علی را مشخص کنیم. ما اثرات رفتاری قدرتمندی را در تغییر مشوق های مالی بازنشستگی، یافتیم. کاهش دائمی سود بازنشستگی در حدود 4/3% باعث کاهش بالای 50% احتمال بازنشستگی سالانه در سن خاص می شود. واکنش به تغییرات در مزایای بازنشستگی بر مبنای زمینه تحصیلاتی متفاوت است: کسانی که سطح تحصیلاتی کمی دارند، به طور قوی تری نسبت به افزایش بهای فراغت خود واکنش نشان می دهند. ► ما واکنش های تصمیمات بازنشستگی را در قبال مشوق های مالی بررسی می کنیم. برای مشخص کردن آن از یک آزمایش طبیعی استفاده کرده ایم. ► ما اثرات رفتاری قوی را در تغیرات مشوق های مالی یافتیم. ► آنهایی که تحصیلات پایین تری داشتند، واکنش های قوی تری را از خود نشان می دهند . ► واکنش به اصلاحات در طول زمان شدت پیدا کرده است. Labour Economics The timing of retirement — New evidence from Swiss female workers ☆ Barbara Hanela, , , Regina T. Riphahnb, , ________________________________________ Abstract We investigate the responsiveness of individual retirement decisions to changes in financial incentives. A reform increased women's normal retirement age (NRA) in two steps from age 62 to age 63 first and then to age 64. At the same time retirement at the previous NRA became possible at a benefit discount. Since the reform affected specific birth cohorts we can identify causal effects. We find strong and robust behavioral effects of changes in financial retirement incentives. A permanent reduction of retirement benefits by 3.4% induces a decline in the age-specific annual retirement probability by over 50%. The response to changes in financial retirement benefits varies with educational background: those with low education respond most strongly to an increase in the price of leisure.
فایل مقاله : <#f:322/>
تعداد نمایش : 2298 <<بازگشت

كليه حقوق اطلاعات و مطالب اين سايت محفوظ و متعلق به سایت ایران اخلاق می باشد