 |
سن بازنشستگی قانونی مطلوب در یک مدل OLG با نیروی کار داخلی |
 |
 | سن بازنشستگی قانونی مطلوب در یک مدل OLG با نیروی کار داخلی | تاریخ ثبت : 1392/06/17 | | طبقه بندي : | مقالات انگليسی ,خلاصه مقالات انگلیسی , | | عنوان مقاله : | سن بازنشستگی قانونی مطلوب در یک مدل OLG با نیروی کار داخلی | | خلاصه مقاله : | کاسپر ورم هانسن
پیامدهای رفاهی اجرای طولانی مدت سن بازنشستگی قانونی، در یک مدل کامل پیش بینی تولید همپوشان، در جایی که کارگزاران در دو دوره زندگی می کنند. طول عمر کارگزاران ، بین زندگی کاری و بازنشستگی، توسط سن بازنشستگی قانونی که توسط دولت کنترل می شود، تقسیم می شوند، در حالی که کارگزاران علاوه بر پس انداز، سود متمرکز و یا تأمین نیروی کار "سالیانه" را کنترل می کنند. سن بازنشستگی قانونی برای تعدیل اثرات انحرافی مالیات حقوق و دستمزد و مقرری های بازنشستگی عمومی و ترویج انباشت سرمایه، استفاده شده است. ما نشان می دهد که سن بازنشستگی قانونی مطلوب اجتماعی وجود دارد و نشان می دهیم که چگونه آیا به مالیات حقوقی و یا سود مقرری سالیانه، که تضمین کننده تعادل بودجه سیستم بازنشستگی PAYG است، بستگی دارد.
The optimal legal retirement age in an OLG model with endogenous labor
author(s):
Casper Worm Hansen
Abstract
The long run welfare implications of the legal retirement age are studied in a perfect foresight overlapping-generations model where agents live for two periods. Agents’ lifetime is divided between working life and retirement by a legal retirement age controlled by the government whereas agents, besides savings, control the intensive margin or "yearly" labour supply. The legal retirement age is utilized to dampen distortionary effects of payroll taxes and public pension annuities and promote capital accumulation. We show that a social optimal legal retirement age exists and how it depends on whether payroll taxes or benefit annuities ensures budget balance of the PAYG pension system.
| | فایل مقاله : | <#f:322/> | | | تعداد نمایش : 2390 | <<بازگشت |
|
|
