وحدت رويه جهت رسيدگی به مسائل منابع انسانی

دومین جلسه دوره ای هم اندیشی مدیران و رؤسای منابع انسانی شرکت های مستقر در منطقه عسلویه


با مسئولین منابع انسانی NPC و هلدینگ خلیج فارس و همچنین میهمانان ویژه از صندوق های بازنشستگی صنعت نفت جناب آقای فراست و از بهداشت و در مان صنعت نفت جناب آقای دکتر مرتضوی در تاریخ 12/3/95 به میزبانی شرکت عملیات غیرصنعتی پازارگاد برگزار گردید که اهم مطالب مطرح شده در جلسه به اختصار به شرح ذیل اعلام می گردد.

در ابتدا جلسه  جناب آقای اسدیان به نمایندگی از جناب آقای صفائیان مدیرعامل محترم شرکت عملیات غیرصنعتی پازارگاد ضمن خوش آمد گویی از حضور همکاران در جلسه تشکر نمودند .

   سپس جناب آقای آقاهادی مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی هدف از برگزاری این جلسات را ایجاد  هماهنگی هر چه بیشتر بین مسئولین منابع انسانی شرکت ها و استفاده از تجربیات یکدیگر در جهت رفع مشکلات و ارائه راه حل و برنامه ریزی برای آینده کارکنان صنایع پتروشیمی به ویژه در یکسان سازی حقوق ومزایای پرداختی به کارکنان غیر رسمی تابع قانون کار در منطقه  مطرح نمودند و در ادامه ایشان گزارشی از موضوعات مطرح شده در اجلاس مدیران عامل شرکت ها در شهرستان شیرازارائه فرمودند که اصلی ترین موضوع آن، دغدغه مدیران و کارکنان رسمی در شرکت های خصوصی
 برای دوران  پس از بازنشستگی در رابطه با هزینه های درمان ، مستمری بازنشستگان قبل از موعد تا زمان سن بازنشستگی عادی و همچنین بعد از سن بازنشستگی عادی ، کمک های رفاهی اعم از محمودآباد، باشگاه هاو نفت کارت  بود ، سپس گزارش کوتاهی نیز از برگزاری همایش CSR (مسئولیت های اجتماعی) ارائه نمودند و اذعان داشتند انشااله بتوانیم به همت شما عزیزان قبل از اینکه مشکلات پیچیده تر شود راه حل های مناسبی اتخاذ نمائیم تا روند روبه رشد صنعت پتروشیمی کماکان حفظ گردد.

سپس جناب آقای فراست معاون محترم مالی و پشتیبانی امور صندوقها ، گزارشی از وضعیت صندوقهای بازنشستگی و پس انداز کارکنان صنعت نفت و همچنین اشاره ای به آمار بازنشستگان و شاغلین عضو صندوق داشتند و از مدیران منابع انسانی شرکت ها تقاضا نمودند به جهت حفظ وضعیت مطلوب مالی موجود صندوقها، نسبت به تعهدات خود به صندوق به موقع اقدام نمایند تا بتوانیم هم چون گذشته صندوق قدرتمندی برای تأمین مستمری بازنشستگان فعلی و آینده صنعت نفت ، داشته باشیم ، ضمناً ایشان  در خاتمه مطالب خود اعلام نمودند که مجوزی از مقام عالی وزارت گرفته شده است تا یک سیستم جامع پرسنلی همانند سیستم جامع پرسنلی صنعت نفت در یکسال آینده برای سرویس دهی و حفظ ارتباط بازنشستگان شرکت های خصوصی واگذارشده توسط صندوق طراحی و جهت بهره برداری اعلام گردد.

سپس سخنران دیگر جلسه جناب آقای دکتر مرتضوی رئیس محترم مرکز سلامت و درمانگاه های عسلویه ضمن ارائه گزارش آخرین وضعیت سلامت کارکنان در منطقه به آمار خدمات درمانی ارائه شده به شرکت ها در سال 94 پرداختند ودر برخی از موارد نگرانی خود را از وضعیت فعلی سلامت کارکنان در منطقه بیان داشتند و در قسمتی دیگر از مطالب خود اشاره ای به تعطیل شدن تعدادی از درمانگاههای مستقر در سایت شرکت ها ، بنا به تصمیمات مسئولین ارشد وزارتخانه داشتند که تا کنون 4 درمانگاه در منطقه تعطیل شده و پزشک و پرستار های آنان جهت سرویس دهی به سایر مراکز درمانی صنعت نفت اعزام شده اند و از مدیران منابع انسانی خواستند ، درصورت نیاز به استفاده از این درمانگاه ها هرچه سریعتر در جهت حل این مشکل از طریق معاون محترم وزیر در امور پتروشیمی اقدام لازم صورت پذیرد چون ادامه این روند مشکلاتی را در آینده برای حفظ سلامت کارکنان به دنبال خواهد داشت و قطعاً در بین کارکنان ایجاد چالش و باعث کاهش انگیزه در انجام وظیفه خواهد شد.

همچنین جناب آقای دکتر کرمانی نیز به تحلیل مطالب مطرح شده از سوی جناب آقای فراست از دیدگاه یک بنگاه اقتصادی پرداختند و خواستار فکر کردن به راه دیگری در جهت برون رفت از وضعیت فعلی شدند ضمناً ایشان در رابطه با وضعیت نیروی انسانی شرکت های واگذارشده ، پیشنهاد تشکیل یک انجمن کارفرمایی جهت چانه زنی بر سر مشکلات موجود با صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت را دادند و آن را در شرایط فعلی یک امر ضروری دانستند.

در ادامه نیز مدیران منابع انسانی پیرامون دستور جلسه ، دغدغه های خود را مطرح و خواستار رسیدگی به وضع کارکنان که اهم آن یکسان سازی حقوق و مزایای کارکنان غیر رسمی تابع قانون کار در سطح صنعت نفت و بر طرف نمودن نگرانی کارکنان رسمی شرکت ها  پس از بازنشستگی  بودند.

در خاتمه جناب آقای آقاهادی قول دادند که کارشناسان منابع انسانی NPC با همکاری مسئولین شرکت ها به ویژه مسئولین منابع انسانی هلدینگ خلیج فارس با تشکیل کارگروههای مرتبط با مشکلات ، نسبت به ارائه راه حل های مناسب اقدام نمایند ، ضمناً مقرر گردید جلسه ای نیز درخصوص مشکلات موجود با صندوقهای بازنشستگی بین مسئولین منابع انسانی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس و رئیس کل امور اداری NPC با جناب آقای فراست در تهران  تشکیل و را ه کارهای مناسب ارائه گردد و همچنین مقرر گردید دغدغه های مطرح شده از سوی مدیران منابع انسانی شرکت های واگذارشده از سوی آقای آقاهادی به استحضار معاون محترم وزیر و مدیرعامل سرکارخانم مهندس شاهدایی رسانده شود و در خاتمه از سوی مدیر محترم توسعه منابع انسانی جناب آقای کافی رئیس امور اداری شرکت عملیات غیر صنعتی پازارگاد بعنوان رابط و هماهنگ کننده و دبیر جلسات منطقه عسلویه پیشنهاد گردید که مورد استقبال مدیران حاضر در جلسه قرار گرفت.